“三位一体”人才作育模式推动集团高质量转型生长
宣布时间：2023-04-06? 浏览量： ?
推动高质量转型生长， ，，，要害在人。。 。。为增进公司员工岗位手艺提升， ，，，打造专业化生长路径， ，，，4月1日， ，，，恒峰g22下属项目治理一公司组织开展员工应知应会知识手艺测试。。 。。测试接纳“人尽其才、自我测评、激励进取”三位一体模式举行， ，，，同时设置济南、菏泽两个考区， ，，，共有87名工程治理手艺职员加入。。 。。
集团转型重组后， ，，，坚持以高素质人才支持高质量生长， ，，，本次测试以知识手艺测试为主， ，，，内容涵盖水利工程建想程序、工程手艺规范、现场治理等各个领域， ，，，周全考察员工的综合手艺水平。。 。。� ？Ｉ蠛瞬馐栽擞萌灰惶濉⒍嗟阃蚍⒘Γ阂皇侨司∑洳牛� ，，，通过审核可以权衡员工的优势和短板， ，，，从而将合适的人才放在合适的位置；；；二是自我测评， ，，，通过审核资助员工识别自己的缺乏， ，，，有目的有针对性地举行员工培训学习和能力提升；；；三是激励进取！� 。。� ，，，通过审核激励公司员工起劲进取！� 。。� ，，，作育成员凝聚力， ，，，为公司员工下一步周全生长创立条件。。 。。
人才步队强不强， ，，，要害看作育。。 。。“三位一体”的人才作育系统既相互联系、相互意会， ，，，又功效各异、各有着重， ，，，不但提升了员工自身专业素养， ，，，为集团高质量生长提供主要的人才包管， ，，，也为工程治理领域的生长和立异打下坚实基础。。 。。（张厚亮 供稿）
